أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أنها تستهدف إضافة دول جديدة لاستقدام العمالة المنزلية.

وأوضح المتحدث باسم الوزارة،سعد آل حماد، لصحيفة "عكاظ" أن وزارة الموارد البشرية تستهدف جلب العمالة من 8 دول إضافية من آسيا وأفريقيا، لافتا إلى أن الوزارة "تعمل جاهدة على أن تتنوع جنسيات العمالة المنزلية في المملكة بما لا يدع مجالاً لبعض الدول المصدرة للعمالة بالضغط على السوق السعودية ورفع أسعار الاستقدام"، بحسب تعبيره. 

ونبه إلى "أن عدد مكاتب الاستقدام بالمملكة بلغ 1215 مكتبا، فيما بلغ عدد شركات الاستقدام حتى اليوم ٤٣ شركة، دون أن يذكر اسماء الدول الجديدة التي سوف يجري الاستقدام منها.

وتعد الفلبين وأندونيسيا وأثيوبيا والهند وبنغلادش ونبيال وباكستان من أهم الدول المصدرة للعمالة المنزلية إلى السعودية.

وأكد آل حماد أهمية "وعي المواطن السعودي بعدم ارتكاب مخالفات تجاه العمالة المنزلية؛ مثل تأخير الرواتب والاحتفاظ بجواز السفر وغيرها، وضرورة أن يكون التعاقد من خلال منصة مساند لحفظ حقوق الجميع".

وكانت السعودية أعلنت، في أكتوبر 2020، عن إصلاحات في نظام الكفالة الذي يربط الوضع القانوني لملايين العمّال الوافدين بكفلاء مستقلين، إلا أنها لم تشمل 3.7 مليون عامل منزلي، من بينهم الخادمات الذين يستثنيهم قانون العمل، بحسب تقرير لمنظمة "هيومن رايتس ووتش".

وتعتبر المنظمة أن نظام الكفالة يتسبب في انتهاك حقوق المهاجرين لأنه يقيد إقامتهم القانونية ويجعلها خاضعة لأصحاب العمل.

وتشمل العمالة المنزلية في السعودية، تسعة أنواع من المهن، هي: "مديرو المنازل"، "السائقون"، "الخدم وعمال تنظيف المنازل"، "الطباخون ومقدمو الطعام"، "حراس المنازل والعمائر والاستراحات"، "مزارعو المنازل"، "خياطو المنازل"، "الممرضون والصحيون في المنازل"، و"المدرسون الخصوصيون والمربيات في المنازل".وبحسب بيانات رسمية، شكل السائقون 53 في المائة من العمالة المنزلية في السعودية بنهاية الربع الأول 2020، وكان عددهم 1.95 مليون سائق، بحسب بيانات رسمية.

وجاء "الخدم وعمال تنظيف المنازل" في المرتبة الثانية إذ شكلوا نحو 44 في المائة، وبلغ عددهم 1.62 مليون عامل، وبالتالي تشكل تلك السياقة والخدمة في المنزل نحو 97.5 في المائة من إجمالي العمالة المنزلية في البلاد.