نشرت مجلة هارفرد بيزنس رفيو مقالاً بعنوان***إذا وافق فريقك على كل شيء ، فإن العمل معًا لا طائل من ورائه، اطردهم***.
جاء المقال بعد سلسلة أبحاث امتدت لاكثر من 7 سنوات باشراف جامعة هارفرد على الشركات الناجحة والشركات الفاشلة,
خلصت هذه الدراسة الى تحديد العديد من الاسباب لفشل المؤسسات او نجاحها وجاء على رأسها فريق العمل
*وجاء على رأس الاسباب التي تؤدي الى الفشل فريق عمل يوافق رئيسه في معظم قراراته.*
لقد كان مؤشر الفشل يقف عند موافقة الفريق على قرارات رئيسه بنسبة تزيد على 75%
وعندما كانت نسبة موافقة الفريق على مقترحات رئيسه لا تزيد عن 53% كانت فرص المؤسسة بالنجاح اكبر من الفشل.
*الفريق الذي يوافق رئيسه على كل شيء لا طائل منه، وعليه طرده*,
فهذا الفريق لا يعد اضافة لنوعية القرار بل مجرد نسخ متكررة من الرئيس او صاحب النفوذ في الفريق,
والنسخ المتكررة من الرأي نفسه لا تفيد في تبيان الصورة وايضاحها بل بالعكس إنها تزيد ثقة الرئيس في قراراته الكارثية في كثير من الاحيان.
من يريد النجاح لمؤسسته عليه بداية التخلص من ثلاثة انواع من اعضاء الفريق
اولا: السيد "نعم" بشكل دائم
ثانيا السيد "لا" بشكل دائم,
ثالثا: السيد النائم الذين يقضون حياتهم ساكنون صامتون كساكني القبور.

وهذا الامر لاينطبق فقط على المؤسسات والشركات بل ايضا على الزعامات السياسية والحزبية في بلدنا !!!